ZOHO RECRUIT · DANSK RÅDGIVNING OG IMPLEMENTERING
Skab en rolig og tydelig proces fra ansøgning til ansættelse
Zoho Recruit samler kandidater, stillinger, samtaler og kommunikation. Det gør rekruttering lettere at følge, når faser, ansvar og behandling af persondata er tydeligt beskrevet.
HVORFOR DETTE PRODUKT?
Zoho Recruit skal løse en konkret opgave
Rekruttering involverer ofte flere mennesker, men data og beslutninger ligger spredt. Det skaber ventetid og en ujævn oplevelse for kandidaten.
Vi bygger et enkelt forløb, hvor alle ved, hvad næste skridt er, og hvor oplysninger kun er tilgængelige for de relevante roller.
Hvem passer løsningen til?
Virksomheder og rekrutteringsteams, der vil væk fra indbakker og regneark og give både kandidater og ledere et mere ensartet forløb.
NÅR HVERDAGEN BLIVER UNØDIGT TUNG
Typiske tegn på, at der er brug for en bedre løsning
Ansøgninger ligger i mail
Det er svært at se status, ansvar og historik for hver kandidat.
Ledere arbejder forskelligt
Vurdering og tilbagemelding mangler fælles struktur.
Kandidater venter for længe
Ingen har et samlet overblik over frister og næste kontakt.
DET I KAN OPNÅ
Hvad Zoho Recruit kan gøre lettere
Resultatet afhænger af opsætning, data og den måde, løsningen bliver brugt på.
Fælles kandidatforløb
Stillinger, kandidater, samtaler og beslutninger samles i én proces.
Tydeligere samarbejde
HR og ledere kan dele vurderinger og ansvar uden lange mailtråde.
Bedre kandidatoplevelse
Skabeloner og opgaver gør det lettere at give rettidige og klare svar.
SÅDAN KAN DET BRUGES
Konkrete arbejdssituationer
Eksemplerne viser typiske anvendelser. Den endelige løsning bygges efter jeres proces.
Stillingsopslag
Saml kandidater fra udvalgte kanaler og knyt dem til den rette stilling.
Samtaleforløb
Planlæg samtaler, feedback og næste trin med tydelige ejere.
Overgang til ansættelse
Send relevante data videre til HR-processen, når kandidaten er valgt.
SÅDAN KOMMER I GODT I GANG
Fra behov til en stabil Zoho Recruit-løsning
Hvert trin har et tydeligt formål, en ansvarlig og et resultat, der kan bruges i det næste.
Tegn det ønskede forløb
Vi afklarer faser, beslutninger og hvem der deltager hvornår.
Begræns adgang
Persondata skal kun være synlige for roller med et arbejdsbehov.
Byg gode skabeloner
Kommunikation skal være tydelig, personlig og let at tilpasse.
Følg svartider
Rapporter kan vise, hvor kandidater venter, og hvor processen bør forbedres.
BYG VIDERE MED DE RETTE APPS
Relaterede Zoho-produkter
Appsene kan bruges hver for sig eller forbindes, når det giver mening.
Zoho People
Zoho People hjælper med medarbejderoplysninger, fravær, dokumenter og HR-processer. Løsningen skal bygges med tydelig adgang, klare roller og respekt for følsomme data.
Zoho Sign
Zoho Sign bruges til digital underskrift. Når skabeloner og data forbindes med CRM eller andre processer, bliver det lettere at sende det rigtige dokument og følge, hvad der mangler.
Zoho Bookings
Zoho Bookings gør ledige tider synlige og samler bekræftelser, påmindelser og kalender. En god løsning tager højde for medarbejdere, ydelser, pauser og det arbejde, der følger efter mødet.
SPØRGSMÅL OG SVAR
Ofte stillede spørgsmål
Korte svar på de spørgsmål, der typisk opstår før en beslutning.
Ja. Roller og visninger kan tilpasses, så hver person ser de kandidater og opgaver, der er relevante.
Ja. Kalender og booking kan indgå, afhængigt af den valgte arbejdsgang og de øvrige Zoho-apps.
Ja. Når en kandidat ansættes, kan relevante oplysninger føres videre til opstarten som ny medarbejder.
Opbevaring, adgang og sletning skal afspejle jeres politik og lovgrundlag. Vi hjælper med opsætningen, men juridiske beslutninger skal træffes af virksomheden.
TAG DET FØRSTE SKRIDT
Vil I se, om Zoho Recruit passer til jer?
Vi tager udgangspunkt i jeres arbejdsgang og viser, hvad der er muligt – uden at gøre løsningen større end nødvendigt.