ZOHO-PRODUKT · REKRUTTERING OG KANDIDATSTYRING
Zoho Recruit samler kandidater, stillinger og ansættelsesprocessen
Håndtér sourcing, jobopslag, CV’er, pipelines, interviews, vurderinger, kommunikation og rapportering i ét ATS.
HVAD ER ZOHO RECRUIT?
Zoho Recruit i den samlede kunderejse
Zoho Recruit er et applicant tracking system til interne HR-teams og rekrutteringsbureauer. Det forbinder kandidatdata, job, processer, kommunikation og automation.
Forretningsområde
Rekruttering og kandidatstyring
Produktets rolle
Zoho Recruit er et applicant tracking system til interne HR-teams og rekrutteringsbureauer. Det forbinder kandidatdata, job, processer, kommunikation og automation.
Typiske forbindelser
Zoho People, Zoho Mail, Zoho Sign, Zoho Analytics
KUNDEREJSEN I SYSTEMET
Fra talentpool til kontrolleret onboarding
Fire trin viser, hvor produktet skaber sammenhæng i det konkrete flow.
1. Kandidaten kommer ind
Kilde, samtykke, CV og relevant stilling registreres struktureret.
2. Kandidaten kvalificeres
Pipeline, screening og scorecards gør vurderingen mere ensartet.
3. Beslutningen koordineres
Interviews, feedback og godkendelser samles omkring kandidaten.
4. Data overleveres til HR
Den ansatte kan føres videre til onboarding uden at starte forfra.
CENTRALE FUNKTIONER
Det kan teamet arbejde med i Zoho Recruit
Funktionerne er grupperet efter det arbejde, de understøtter – ikke efter en teknisk menu.
Sourcing og jobopslag
Publicér stillinger, brug career site og saml kandidater fra flere kilder.
CV parsing og database
Standardisér kandidatoplysninger og søg i en samlet talentdatabase.
Hiring pipelines
Tilpas faser, Blueprint og automatisering til forskellige roller og ansættelser.
Interviews og scorecards
Planlæg samtaler og brug strukturerede vurderinger på tværs af interviewere.
Kandidatkommunikation
Automatisér invitationer, statusbeskeder, påmindelser og relevante opfølgninger.
AI og analytics
Brug matching, generering og rapporter til at støtte – ikke erstatte – den faglige vurdering.
FRA FRIKTION TIL EN BRUGBAR ARBEJDSGANG
Sådan ændres arbejdsgangen med Zoho Recruit
Vi kobler den nuværende situation til en konkret systemændring og den måde, arbejdet skal fungere på bagefter.
Når kandidater styres i mail og mapper
I dagHistorik, vurderinger og samtykker bliver spredt og personafhængige.
Når Recruit styrer processen
Med den rigtige løsningKandidat, stilling, aktiviteter og beslutninger følger samme hiring pipeline.
Rekruttering bliver mere ensartet
I praksisTeamet kan reagere hurtigere og samtidig dokumentere vurderinger og næste skridt.
SAMMENHÆNG PÅ TVÆRS AF PLATFORMEN
Zoho Recruit står sjældent alene
Vi definerer, hvilke data der ejes hvor, hvad der skal synkroniseres, og hvilke undtagelser der kræver menneskelig handling.
Zoho People
HR og onboarding
Zoho Mail
Kandidatdialog
Zoho Sign
Tilbud og dokumenter
Zoho Analytics
Recruitment analytics
BESLUTNINGSGRUNDLAG
Passer Zoho Recruit til jeres behov?
Et enterprise-system skal vælges på både muligheder, afhængigheder og de krav, der først bliver tydelige i den konkrete organisation.
Et godt valg, når
Et godt valg, når flere personer deltager i rekruttering, en talentpool skal opbygges, eller kandidatoplevelsen skal styres mere systematisk.
Det skal afklares, før I vælger
AI-match og automatisering må ikke stå alene i personbeslutninger. Samtykke, sletning, bias, adgang og menneskelig vurdering kræver tydelige regler.
NORDIC CRM SOM LEVERANCEPARTNER
Sådan får vi Zoho Recruit til at fungere i jeres virkelighed
Vi starter med forretningen, designer den nødvendige arkitektur og bygger i etaper, der kan testes og overtages.
Hiring-proces og talentmodel
Indgår i et afgrænset scope med ansvar, beslutninger og en tydelig leverance.
Pipelines, scorecards og automation
Indgår i et afgrænset scope med ansvar, beslutninger og en tydelig leverance.
Career site og integrationer
Indgår i et afgrænset scope med ansvar, beslutninger og en tydelig leverance.
Data governance, træning og rapportering
Indgår i et afgrænset scope med ansvar, beslutninger og en tydelig leverance.
Produktfakta er kontrolleret mod Zohos officielle side om Zoho Recruit. Editioner, pakkeindhold og regional tilgængelighed verificeres igen før licensvalg.
SPØRGSMÅL OG SVAR
Ofte stillede spørgsmål
Korte svar på det, der typisk skal afklares før en beslutning.
Zoho Recruit er et applicant tracking system til interne HR-teams og rekrutteringsbureauer. Det forbinder kandidatdata, job, processer, kommunikation og automation.
Typiske forbindelser er Zoho People, Zoho Mail, Zoho Sign, Zoho Analytics. Det konkrete integrationsdesign afhænger af dataejerskab og driftskrav.
Et godt valg, når flere personer deltager i rekruttering, en talentpool skal opbygges, eller kandidatoplevelsen skal styres mere systematisk.
AI-match og automatisering må ikke stå alene i personbeslutninger. Samtykke, sletning, bias, adgang og menneskelig vurdering kræver tydelige regler.
Vi kan hjælpe med hiring-proces og talentmodel, pipelines, scorecards og automation, career site og integrationer, data governance, træning og rapportering. Omfang og ansvar aftales, før arbejdet starter.
TAG DET FØRSTE SKRIDT
Skal Zoho Recruit vurderes i jeres systemlandskab?
Tag én konkret arbejdsgang med. Vi vurderer produkt, integrationer, begrænsninger og et realistisk første scope.